Jenjang Jabatan Pustakawan di Amerika. Apakah Sama Dengan di Indonesia? Simak Yuks!!

Hae gaisss...! Balik lagi di rubrik PerpusPEDIA. 

Kalau kemarin beberapa artikel kita sudah membahas tentang apa dan bagaimana Pustakawan di Indonesia, mulai dari (1) Definisi, Tugas dan Peran Pustakawan, (2)  Jenjang Jabatan Pustakawan dari yang Terendah sampai dengan yang Tertinggi, dan hingga (3) Tunjangan Fungsional Pustakawan dan Besaran Nominalnya. Maka kali ini kita akan membahas seperti apa profesi Pustakawan di luar negeri.

Kali ini kita akan sedikit mengulas profesi Pustakawan di luar negeri, sebagai sampel kita akan ambil jenjang jabatan Pustakawan di Universitas McMaster (McMaster University). Sebelum kita bahas lebih lanjut, sedikit perlu kita sampaikan bahwa Universitas McMaster adalah salah satu lembaga pendidikan tinggi awal di Amerika Utara. Diakui secara global sebagai universitas riset unggulan tingkat atas di provinsi Ontario. Terkenal karena keunggulannya, universitas ini menarik ribuan siswa sekolah menengah dan mahasiswa pascasarjana dari seluruh Kanada dan bahkan lebih jauh lagi. Menawarkan program sarjana dan pascasarjana, universitas ini mencakup berbagai bidang studi. Universitas McMaster juga merupakan satu-satunya lembaga di Amerika Utara yang memiliki reaktor nuklir, yang digunakan baik untuk tujuan riset maupun untuk memenuhi kebutuhan medis di rumah sakit dan institusi di seluruh Kanada. Reaktor Nuklir McMaster merupakan penyedia terbesar isotop medis Iodium-125 di seluruh dunia, memasarkan produknya ke Amerika Serikat, Eropa, Australia, dan Afrika Selatan.

Lantas bagaimana jenjang jabatan Pustakawan di McMaster University ini?

Di McMaster University, jenjang jabatan Pustakawan dibagi menjadi 4 tingkatan, yaitu:

PUSTAKAWAN I

Pustakawan I adalah tingkat di mana karier profesional biasanya dimulai. Pada akhir masa percobaan selama dua tahun, seorang pustakawan pada tingkat ini diharuskan menunjukkan kinerja yang sukses dalam semua tanggung jawab posisi utama dan bukti awal kapasitas untuk kinerja yang sukses dalam layanan profesional dan kegiatan profesional. Pustakawan tersebut mengambil inisiatif untuk mencari dan berpartisipasi dalam kesempatan belajar berkelanjutan dan acara pelatihan untuk mengembangkan keterampilan khusus dan membangun tujuan karier. Dia juga menunjukkan meningkatkan keterlibatan dalam kegiatan yang relevan di luar Pernyataan Tanggung Jawab Jabatan, dan kesadaran akan isu-isu dan tren terkini dalam profesi.

PUSTAKAWAN II

Pustakawan II adalah tingkat di mana pertumbuhan yang signifikan dibuat dalam pelaksanaan tanggung jawab posisi, layanan profesional, dan kegiatan profesional.

Seorang pustakawan pada tingkat ini diharuskan untuk menunjukkan kinerja yang sukses secara konsisten dalam semua tanggung jawab posisi dan dengan peningkatan keluasan dan kedalaman dalam ruang lingkup kontribusinya. Individu tersebut menunjukkan penilaian yang baik dan kemandirian yang meningkat dalam pelaksanaan tugas pekerjaan. Individu tersebut menunjukkan keterlibatan yang semakin aktif dalam kegiatan perpustakaan di seluruh organisasi. Menunjukkan pemahaman yang baik tentang bagaimana perannya sesuai dengan konteks Perpustakaan Universitas McMaster.

Pustakawan pada tingkat ini terus mengembangkan catatan partisipasi aktif dan kinerja mereka baik dalam layanan profesional maupun kegiatan profesional. Lingkup kontribusi layanan sering kali berada di tingkat regional atau provinsi. Individu tersebut biasanya menjabat sebagai anggota tetapi bukan ketua komite profesional, gugus tugas, dll. Individu tersebut mulai berbagi pengalaman dan keahliannya dengan profesi yang lebih luas melalui publikasi atau presentasi dalam berbagai format.

Biasanya, seorang Pustakawan telah memegang peringkat Pustakawan I selama dua tahun atau memiliki pengalaman yang setara di perpustakaan lain agar memenuhi syarat untuk naik pangkat di tingkat ini.

PUSTAKAWAN III

Pustakawan III dianggap sebagai jenjang karier bagi sebagian besar pustakawan. Seorang pustakawan pada tingkat ini dituntut untuk menunjukkan kinerja yang sukses secara konsisten di semua tanggung jawab posisi. Individu tersebut mengatur sebagian besar pekerjaannya sendiri. Secara teratur mengusulkan ide-ide baru, mengidentifikasi bidang pekerjaan baru dan mengambil peran penting dalam proyek-proyek di dalam Perpustakaan. Ia menjalin hubungan baik di dalam Universitas maupun dengan kolega di institusi lain.

Pustakawan III menunjukkan catatan partisipasi aktif yang berkelanjutan dan kinerja yang sukses dalam layanan profesional dan kegiatan profesional. Individu tersebut dapat berkontribusi pada proyek-proyek besar multi-universitas. Kontribusi kepanitiaan pada tingkat ini sering kali di tingkat provinsi dan nasional. Kontribusi ilmiah atau profesional (artikel, presentasi konferensi, kode perangkat lunak, dll.) sering kali mencakup peningkatan proporsi konten yang diulas oleh rekan sejawat (atau dievaluasi secara ketat).

Biasanya, seorang Pustakawan telah memegang peringkat Pustakawan II selama tiga tahun atau memiliki pengalaman profesional yang sukses dan relevan selama minimal lima tahun agar memenuhi syarat untuk promosi pada tingkat ini.

PUSTAKAWAN IV

Seorang pustakawan pada tingkat ini dituntut untuk menunjukkan kinerja yang unggul secara konsisten dalam semua tanggung jawab jabatannya. Ia bekerja dengan tingkat otonomi yang signifikan. Pustakawan ini sering mengambil peran utama dalam proyek- proyek perpustakaan dan kampus tingkat tinggi.

Pustakawan Tingkat IV memiliki catatan partisipasi aktif dan kinerja yang luar biasa dalam layanan profesional dan kegiatan profesional. Individu tersebut menerima pengakuan di tingkat provinsi, nasional, atau internasional. Secara rutin mengambil peran utama dalam kolaborasi antar universitas. Sebagian besar layanan profesional individu dalam komite dan gugus tugas sering kali di tingkat provinsi, nasional, atau internasional. Individu tersebut sering diminta untuk memimpin komite atau gugus tugas ini. Kontribusi ilmiah sering diundang dan/atau diulas oleh rekan sejawat.

Biasanya, seorang Pustakawan akan memiliki minimal sepuluh tahun pengalaman profesional, termasuk setidaknya lima tahun di peringkat Pustakawan III di McMaster University, agar memenuhi syarat untuk promosi di tingkat ini.

Sumber: McMaster University Libraries (Klik)