LOWONGAN PUSTAKAWAN : Dibutuhkan Pustakawan, IT Spesialis, dan Dosen di Universitas Kristen Krida Wacana (UKRIDA) Jakarta Barat


UKRIDA resmi berdiri pada 20 Januari 1967 berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 202/DPT/I/1970. Semula berdiri dengan nama Universitas Kristen Djaya di bawah naungan Yayasan Badan Pendidikan Kristen Jawa Barat. Di awal pendiriannya UKRIDA mempunyai tiga fakultas yaitu Fakultas Kedokteran, Fakultas Teknik, dan Fakultas Ekonomi.

Semula bernama Universitas Kristen Djaya dan pada 1992 berganti menjadi Universitas Kristen Krida Wacana

LOWONGAN PEKERJAAN DI UNIVERSITAS KRISTEN KRIDA WACANA

IT SPECIALIST 

Kriteria :

  1. Berusia 18-30 tahun 
  2. Pendidikan min S1 Jurusan Ilmu Komputer 
  3. Menguasai PHP Programming dan Mobile Apps Programming 
  4. Pengalaman kerja min. 1 tahun, lulusan baru dipersilahkan untuk melamar 
  5. Memiliki motivasi tinggi untuk bekerja dan berkembang


DOSEN DAN CALON DOSEN OPTOMETRI FAKULTAS KEDOKTERAN 

Kriteria :

  1. Pendidikan terakhir minimal S1/S2 Optometri 
  2. Memiliki pengalaman kerja setidaknya 2 tahun di bidang Optometri 
  3. Memiliki motivasi tinggi untuk terus belajar dan berkembang juga mengajar


LIBRARIAN 

Kriteria :

  1. Berusia 18 - 30 Tahun 
  2. Pendidikan akhir min. S1 Perpustakaan 
  3. Menguasai konsep dan praktek referensi pendidikan pemakai dan literasi informasi 
  4. Menguasai aplikasi perpustakaan 
  5. Pengalaman kerja min. 1 tahun, lulusan baru dipersilahkan untuk melamar 
  6. Memiliki motivasi tinggi untuk bekerja dan berkembang


Spesifikasi :

  1. Dapat bekerja secara mandiri dan tim 
  2. Sehat jasmani dan rohani 
  3. Tertarik mempelajari hal-hal baru


Lamaran dapat dikirimkan ke :

Unit Pengembangan SDM Ukrida
Kampus Ukrida Gedung E Lt. 1 JI. Tanjung Duren Raya No. 4, Jakarta Barat 11470

Atau melalui e-mail ke :

  • psdm@ukrida.ac.id




Semoga sukses yaa lurr..!!!!

Sumber info : Hendro Wicaksono tertanggal 24 Februari 2020

Post a Comment

0 Comments